みんなの就活マニュアル tag:someya.tv,2009-08-24:/syukatsu//2 2010-02-02T02:32:50Z 間違ってませんか？あなたの就職活動！ Movable Type Pro 4.25 数字のマジック1（有効求人倍率） tag:someya.tv,2010:/syukatsu//2.180 2010-02-02T02:30:00Z 2010-02-02T02:32:50Z よく新聞やテレビで有効求人倍率という言葉が取り上げられます。 意味としては、求職... マサ
意味としては、求職者（仕事を探している人）1人あたりにつき、何件（何人）の求人があるかを示す指標で、
求人倍率が 1.0 より高い場合は、仕事を探している人の数よりも求人のほうが多いということで、
逆に1.0を割る場合は求人の方が少ないことになります。

一般的に求人倍率が高い状況は、
企業が多くの労働者を求めており、それだけ経済に活気があると考えられています。

つまり平成21年12月現在の雇用状況は数字から見ると、極めて厳しい状況だといえます。
  • 平成21年12月の有効求人倍率は0.46倍。
  • 平成21年12月の新規求人倍率は0.87倍。

    • 出典：厚生労働省　一般職業紹介状況（平成21年12月分及び平成21年分）について


    でも、この数字の算出方法って知ってますか？


    【有効求人倍率算出法】
    公共職業安定所で扱った月間有効求人数／月間有効求職者数＝有効求人倍率
    月間有効求人数・・・先月から繰り越した求人数に、当月新たに発生した求人数を合計したもの。
    月間有効求職者数・・・先月から繰り越した求職者数に、当月新たに発生した求職者数を合計したもの。

    これが平成21年12月度は0.46。求職者一人当たり、0.46の求人があるということです。

    そして、もう一つの指標として新規求人倍率というものがあります。
    【新規求人倍率算出法】
    公共職業安定所で扱った新規求人数／新規求職者数＝新規求人倍率
    新規求人数・・・当該月に新たに受け付けた求人数の合計。
    新規求職者数・・・当該月に新たに受け付けた求職者数の合計。

    これが平成21年12月度は0.87。求職者一人当たり、0.87の求人があるということです。
    有効求人倍率に比べて、新規求人倍率が高いということは、
    企業が採用意欲（人を増やす体力）を戻してきていることがうかがえます。

    で、この求人倍率で忘れてはいけないことが一つ。
    それは、民間の求人広告を使用した求人数が含まれていないということです。

    要はリクナビ等の求人サイトや、人材紹介会社に集まっている求人の数が
    この求人倍率には反映されておらず、実際の雇用状況とはズレがあるということなのです。

    このように、数字の定義をしっかり知っておかないと、数字だけに踊らされてしまい
    余計な不安のもとで就職活動を行わなければなりません。

    指標というものは、あくまでも参考値で定義や計算式によって大きく変動しますので
    余計な心配をせず自分ができることをしっかり行った方が良い結果が出ると思いますよ。
    ]]>     退職の意思を伝える tag:someya.tv,2010:/syukatsu//2.178 2010-01-21T14:00:00Z 2010-01-21T14:08:34Z 退職する意思を固めたら、前もって直属の上司に伝えなければなりません。 言いにくい... マサ 言いにくいのは分かりますが、後延ばしにすると退職の時期がどんどん遅れてしまいます。
    ですので、最初は「ちょっと相談があるのですが」と、あくまで相談という形で話を持ち出してみましょう。

    退職する意思を伝えたら、一般的には慰留されます。
    あなたが優秀で大きな結果を出している、
    あるいはその要素があるとみなされている場合、なおさら強固に慰留されるでしょう。
    その慰留に揺るがない意思の強さと、上司を説得できる退職理由も必要になってきます。

    退職理由ですが、会社の不満はあまり言わない方が得策です。
    本音では人間関係や給与等の会社に対する不満で退職したいとしても、
    あくまで自分のステップアップ、スキルアップのためといった前向きな退職理由を作って説得しましょう。

    退職には意外と時間がかかりますので、上司への相談、慰留の説得、業務の引継ぎ、
    取引先・社内の挨拶回りなどのスケジュールを頭に入れて、余裕をもって準備しましょう。 ]]>     退職日の決め方 tag:someya.tv,2010:/syukatsu//2.177 2010-01-21T06:00:00Z 2010-01-21T13:42:27Z 民法上では退職の意思表示から２週間が経過すれば、いつ辞めても問題は無い事になって... マサ
    ただ、会社には就業規則が決められており、
    「退職1カ月前に申し出ること」などの規定が設けられている事が大半です。
    ですので、通常は民法の解釈よりも勤務している会社の就業規則を尊重すべきです。

    また、退職の際には充分な引き継ぎをおこなって辞めるのがマナーです。
    引き継ぎや残務整理に必要な期間を割り出して、
    無理の無いスケジュールを調整してから退職の意思表示をする方が無難です。

    特に同業種に転職する場合、どこで前職の会社と関わるかわからないので、
    やるべきことをしっかりやって円満退社することが重要です。
    有給休暇を消化して退職したいのであれば、有給休暇期間も含めてスケジュール化してくださいね。

    ただし家庭の事情など、どうしても短期間で退職せざるを得ない場合は、
    会社側（上司や人事部門）と相談して、調整してもらうのが良いでしょう。]]>     退職手続き tag:someya.tv,2010:/syukatsu//2.176 2010-01-21T01:00:00Z 2010-01-21T13:18:46Z 退職日が決まったら、早めに退職願を出しましょう。 口頭で上司に退職の意思を伝え、... マサ 口頭で上司に退職の意思を伝え、同意を得ていてもいても、書面にして提出するのが基本となります。

    会社によっては退職願のテンプレートを用意している場合もありますので、
    提出前に、あらかじめ人事部（総務部）に確認しておきましょう。

    ≪会社に返却するもの≫
  • 健康保険証
  • 身分証明書（社員証、社章等）
  • 鍵（ロッカー、カードキー等）
  • 名刺（自分の名刺および業務上で得た取引先の名刺）
  • 通勤定期券
  • 社費で購入した備品、参考図書等
  • 制服・作業着（クリーニングして返却するのがマナー）


    • ≪会社から受け取るもの≫
  • 離職票
  • 雇用保険被保険者証
  • 年金手帳
  • 源泉徴収票

    • ※離職票、源泉徴収票は退職日には後日発行されるものので、
    発行がいつになるかということを確認し、自宅に郵送してもらうようお願いしておきましょう。
    （会社に取りに行くのは面倒ですし、なおかつ気まずいです）
  • 健康保険被保険者資格喪失確認通知書
    • ]]>     退職願テンプレート tag:someya.tv,2010:/syukatsu//2.179 2010-01-21T00:00:00Z 2010-01-21T15:06:33Z 退職願の記入例（テンプレート）と記入に関する注意点です。 記入例はワードで作って... マサ 記入例はワードで作ってますが、基本的に退職願は手書きで作成するものですので
    以下の注意点に沿って、記入してください。

    Adobe PDF書類
    退職願テンプレート

    ≪用紙・封筒・筆記用具≫
    退職願は白地の縦書きの便せんを使用します。
    封筒は白地で縦長の封筒を使用し、表の中央に「退職願」、裏には部署名と氏名を書きます。
    筆記用具は黒インクの万年筆かサインペンを使用します。

    ≪表題≫
    「退職願」と1行目のほぼ中央に書きます。

    ≪書き出し≫
    表題から1行あけた次の行の一番下に、「私事」と書きます。

    ≪退職理由≫
    「一身上の都合」とだけ記入 します。

    ≪退職日≫
    上司と相談して決めた日付を記入します。

    ≪届出年月日≫
    退職願を提出する日付を書きます。（退職願を書いている日ではありません。）

    ≪署名、押印≫
    所属部署と名前を書き、その下に押印します。

    ≪宛名≫
    宛名は社長名とし、自分の名前の位置は社長の名前より下に記入します。 ]]>     転職者の就職サービス一覧 tag:someya.tv,2009:/syukatsu//2.53 2009-11-01T01:00:00Z 2009-12-01T08:57:40Z 中途向けの代表的な就職サービスの一覧を掲載します。 就職活動をする際には、このあ... マサ 就職活動をする際には、このあたりのウェブサイトに登録しておくことをオススメします。

    ≪正社員向けインターネットサービス≫
    リクナビNEXT リクルートの運営する転職情報サイトです。掲載企業数も求職者（登録者）も最大級です。必ず登録しておくことをオススメします。
    日経キャリアNET リクナビと並ぶ規模の転職情報サイトです。日経新聞とのタッグで、上場企業、外資系企業、優良ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載しています。
    マイナビ転職 こちらもリクナビと並ぶ規模の転職情報サイトです。2007年と2009年のGomez転職情報サイトランキングにおいて、総合評価１位に選ばれた実績があります。
    DODA インテリジェンスが運営する老舗の転職情報サイトです。人材紹介サービスとも連動しており、自由応募だけでなくキャリアコンサルタントを間に入れた応募が可能の企業もあります。
    シゴト.in ハローワークから、大手転職情報サイトの求人までまとめて検索できるサービスです。適職検索エンジンによって、40万件の求人情報の中から条件に合った仕事情報を提供してくれます。
    ジョブエンジン 企業が自社の採用ホームページに公開している求人情報を検索できるサービスです。自分では見つけにくい大手・人気企業の求人も素早くチェック可能です。

    ≪人材紹介≫
    紹介会社によって、得意とする企業・業種の分野が違う事がありますので、
    複数の人材紹介会社に登録しておくことをオススメします。
    パソナキャリア 親身なキャリアカウンセリングと、今まで培ってきた豊富な転職情報を無料でご提供し、転職希望者のキャリアアップや自己実現をサポートするサービスです。
    typeの人材紹介 転職のプロ「type」ブランドで築き上げた転職ノウハウや、求人企業との太いパイプによって、質の高い転職支援サービスを可能にしています。
    マイコミエージェント マイナビで培った、人事部門との太いパイプで非公開求人を数多く取り扱っています。コンサルタントによる面談で、それぞれの転職希望者に最も適した仕事を紹介してくれます。
    リクルートエージェント リクルートが運営する人材紹介サービスです。業界最多の20000件を超える非公開求人の中から、転職希望者に合った会社を紹介してくれます。
    DODA 転職情報サイトのDODAと連動しており、公開求人情報でもキャリアコンサルタントを通じての応募が可能な場合があります。もちろん、通常の人材紹介サービスも同時におこなっています。

    ]]>     新卒者の就職サービス一覧 tag:someya.tv,2009:/syukatsu//2.51 2009-10-28T16:00:00Z 2009-10-31T09:16:02Z 新卒向けの代表的な就職サービスの一覧を掲載します。 就職活動をする際には、このあ... マサ 就職活動をする際には、このあたりのウェブサイトに登録しておくことをオススメします。

    ≪正社員向けインターネットサービス≫
    リクナビ2011 最大級の就職サイトです。採用活動を行っているほとんどの企業が掲載されているので、必ず登録しておくことをオススメします。ただし企業側から見ると掲載料が高額のため、掲載していない企業や、情報量が少ない場合もあります。
    日経就職ナビ2011 リクナビと並ぶ規模の就職情報サイトです。日経新聞とタッグを組んでいるため、日経新聞のニュースがチェックできるなど、独自のサービスが魅力です。
    マイナビ2011 こちらもリクナビと並ぶ規模の就職情報サイトです。企業情報以外にもエントリーシートの添削や、先輩の内定レポートなど、就職活動に参考になる情報が掲載されています。
    ジョブウェブ 学生のメーリングリストからスタートした、老舗の就職情報サイトです。就職情報の他にも、インターンシップ情報にも力を入れています。（リンクはインターンシップサイト）
    エンジャパン 取材者（第三者）が企業のアピールポイントを分析したり、動画で会社の雰囲気を伝えたりするなど、独自のサービスを展開している就職サイトです。

    ≪紹介予定派遣・人材紹介≫
    派遣会社や人材紹介会社を通じて、企業に応募できるサービスです。
    詳細はこちらのコンテンツをご覧ください⇒会社の探し方
    はたらこねっと 就職情報業界大手のディップが運営する、新卒派遣専門サイトです。全国28,000件以上の人材派遣の仕事情報を掲載し、毎時更新しているそうです。
    マイコミ人材派遣 正社員向けのサービスと同じ、マイコミが運営しています。新卒および第二新卒の紹介予定派遣をメインに求人を紹介しています。
    アデコの就職支援 人材派遣会社大手のアデコが運営しています。職業紹介（正社員）、紹介予定派遣、長期派遣の3つのワークスタイルで、希望に合った求人を紹介しています。
    いい就職.com 第二新卒や既卒者に特化した就職支援サービスをはじめて提供した会社です。会員向けのサービスとしてセミナー等も積極的に行っているようです。

    ]]>     悪い履歴書サンプル tag:someya.tv,2009:/syukatsu//2.47 2009-09-15T15:28:14Z 2009-09-16T03:36:01Z 履歴書の悪い例を作ってみました。 履歴書 悪い例 適当に入力した項目に、赤字で修... マサ
    Adobe PDF書類
    履歴書 悪い例

    適当に入力した項目に、赤字で修正ポイントを記載していますので、
    履歴書を記入する際に参考にしてください。

    Adobe Readerのダウンロードはこちらから
    Get Adobe Reader
    ]]>     職務経歴書（職能別式・キャリア式）テンプレート tag:someya.tv,2009:/syukatsu//2.46 2009-09-13T16:40:35Z 2009-09-13T16:43:40Z 職務経歴書（職能識別・キャリア式）のテンプレート（フォーマット）です。 職務経歴... マサ
    Microsoft Word書類
    職務経歴書（職能識別・キャリア式）テンプレート

    このテンプレートはあくまでもサンプルですので、
    文章量や職歴に合わせて、調整してみてください。
    ]]>     履歴書テンプレート tag:someya.tv,2009:/syukatsu//2.24 2009-09-10T01:00:00Z 2009-09-01T15:23:16Z 基本的に履歴書は市販の物、あるいは学校指定の物を使用し、 手書きで作成する事が一... マサ 手書きで作成する事が一般的ですが、最近ではパソコンで作成する人も増えていますので
    履歴書のテンプレート（フォーマット）を作成してみました。

    Microsoft Word書類
    履歴書テンプレート

    このテンプレートは、氏名、連絡先、学歴、職歴、資格等の基本データは
    市販の履歴書と大きく違いはありませんが、
    アピールポイント、志望動機、本人希望記入欄のフリースペースの枠を大きくしてあります。
    大変かもしれませんが、この履歴書がしっかり作成できれば、
    採用担当者にも熱意や意欲が伝わると思いますので、がんばって作成してみてください。
    ]]>     職務経歴書（年代順式・逆年代順式）テンプレート tag:someya.tv,2009:/syukatsu//2.44 2009-09-08T01:00:00Z 2009-09-13T16:41:38Z 職務経歴書（年代順式・逆年代順式）のテンプレート（フォーマット）です。 添付の書... マサ 添付の書式は逆年代順になっていますが、
    並びを変えてもらえれば年代順式としても使用できます。

    Microsoft Word書類
    職務経歴書（年代順式・逆年代順式）テンプレート

    このテンプレートはあくまでもサンプルですので、
    文章量や職歴に合わせて、調整してみてください。
    ]]>     自己紹介書テンプレート tag:someya.tv,2009:/syukatsu//2.45 2009-09-06T01:00:00Z 2009-09-11T08:30:51Z 自己紹介書のテンプレート（フォーマット）です。 新卒・卒業見込み者や職業経験がな... マサ 新卒・卒業見込み者や職業経験がない人は自己紹介書を作成する事をオススメします。


    Microsoft Word書類
    自己紹介書テンプレート

    このテンプレートはあくまでもサンプルですので、
    文章量や内容に合わせて、調整してみてください。
    ]]>     リラックス法 tag:someya.tv,2009:/syukatsu//2.35 2009-09-03T16:41:18Z 2009-09-03T17:07:51Z 就職活動中、特に面接前は誰でも緊張します。 緊張していると自分で気付くと、余計... マサ リラックス 就職活動中、特に面接前は誰でも緊張します。
    緊張していると自分で気付くと、余計に顔や体がこわばって、
    自分の持っている力の半分も出せない事がよくあります。

    そんな時、自分流のリラックス法を持っていると適度な緊張感で面接に臨む事ができます。

    僕が知る中で、
    簡単で場所を選ばずにできるオススメのリラックス法が「呼吸法（腹式呼吸）」です。

    ≪呼吸法≫

    １．イスに楽に座り、軽く目を閉じます。
    もしこの時に顔が緊張していたら、顔のパーツを顔の中心に集めるようにギュっと力を入れ、
    息を吐き出しながら一気に力を抜くと緊張がとれます。

    ２．口笛を吹くように唇をすぼめ、できるだけゆっくり時間をかけて、肺の中の空気をすべて吐き出します。
    （ゆっくりと8～10ぐらい数えます。）

    ３．すべて吐き出したら鼻から息を吸い、お腹を膨らませるようにして空気を入れます。

    ４．空気を吸えるだけ吸ったら1～2秒息を止め、②のようにゆっくり息を吐き出します。

    ５．３～４を5分程度繰り返すと、気持ちが休まり、ゆったりとした気分になります。

    他にも、好きな香りを携帯したり、カラーセラピーを利用したり等、
    さまざまなリラックス法がありますので、自分に合った方法を見つけておくと良いと思いますよ。
    ]]>     履歴書に短所は書くべき？ tag:someya.tv,2009:/syukatsu//2.34 2009-09-03T16:21:41Z 2009-09-03T16:32:42Z 結論から言うと、書くべきではありません。 ネガティブな事項は書類に残さず、面接時... マサ ネガティブな事項は書類に残さず、面接時に聞かれたら説明すればOKです。
    これは離職理由も同じで、聞かれていない事をわざわざこちらから言う必要はありません。

    応募書類にはポジティブな事だけ記載し、ネガティブな事は口で説明する。

    このように考えていて問題ありません。
    書類にネガティブな事が書かれていると、面接官の立場としては聞かないわけにはいかないのです。
    その結果、面接の雰囲気がネガティブな方向に進み、
    あなたの強みやアピールポイントの印象が半減してしまうのです。

    あえて質問してもらいたい短所を書いて、面接をあなたのペースに持っていく方法もありますが、
    かなり上級者のやり方ですので一般的にはオススメしません。
    ]]>     西暦・和暦変換表 tag:someya.tv,2009:/syukatsu//2.23 2009-09-01T18:00:00Z 2010-02-02T02:13:32Z いざ、書類を書こうとして困ってしまう点が、西暦・和暦の対応です。 この項では、一... マサ この項では、一番使う昭和・平成の年号と西暦の対応表を記載します。

    昭和
    西暦 和暦 西暦 和暦
    1926 12/25～ 1 1958 33
    1927 2 1959 34
    1928 3 1960 35
    1929 4 1961 36
    1930 5 1962 37
    1931 6 1963 38
    1932 7 1964 39
    1933 8 1965 40
    1934 9 1966 41
    1935 10 1967 42
    1936 11 1968 43
    1937 12 1969 44
    1938 13 1970 45
    1939 14 1971 46
    1940 15 1972 47
    1941 16 1973 48
    1942 17 1974 49
    1943 18 1975 50
    1944 19 1976 51
    1945 20 1977 52
    1946 21 1978 53
    1947 22 1979 54
    1948 23 1980 55
    1949 24 1981 56
    1950 25 1982 57
    1951 26 1983 58
    1952 27 1984 59
    1953 28 1985 60
    1954 29 1986 61
    1955 30 1987 62
    1956 31 1988 63
    1957 32 ～1989 1/7 64

    平成
    西暦 和暦 西暦 和暦
    1989 1/8～ 1 2000 12
    1990 2 2001 13
    1991 3 2002 14
    1992 4 2003 15
    1993 5 2004 16
    1994 6 2005 17
    1995 7 2006 18
    1996 8 2007 19
    1997 9 2008 20
    1998 10 2009 21
    1999 11 2010 22
    ]]>