就職・転職必勝マニュアル

結論から言うと、書くべきではありません。
ネガティブな事項は書類に残さず、面接時に聞かれたら説明すればOKです。
これは離職理由も同じで、聞かれていない事をわざわざこちらから言う必要はありません。

応募書類にはポジティブな事だけ記載し、ネガティブな事は口で説明する。

このように考えていて問題ありません。
書類にネガティブな事が書かれていると、面接官の立場としては聞かないわけにはいかないのです。
その結果、面接の雰囲気がネガティブな方向に進み、
あなたの強みやアピールポイントの印象が半減してしまうのです。

あえて質問してもらいたい短所を書いて、面接をあなたのペースに持っていく方法もありますが、
かなり上級者のやり方ですので一般的にはオススメしません。

無料 就職・転職サービス

		リクルートの運営する地域密着型の就職情報サイトです。
		インテリジェンスが運営する老舗の転職情報サイトです。人材紹介サービスとも連動。
		パソナグループの豊富な転職情報を無料で提供してくれる人材紹介サービス。
		外資系企業や英語力を活かせる企業へ転職を考えている人にはお勧めの人材紹介サービス。
		マイナビで構築した人事部門との太いパイプで非公開求人を数多く取り扱っている人材紹介サービス。

関連情報